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在勝任崗位要求的基礎上,通過提升培訓,使得每位同事的專業能力能夠得到進一步提升,在專業上獲得更深更精的發展。這是一個長期、持續和與工作的實用性對接的專業和系統的培訓,也是員工本身職業生涯規劃重要的組成部分。
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