邵陽北塔區人社局正式設立人力資源市場動態監測站

來源: 2019年12月19日 17:35

愛上邵陽客戶端12月19日訊(通訊員 劉志堅 付日暉 岳志勇) 邵陽市北塔區人社局正式設立人力資源市場動態監測站后,為及時掌握全區人力資源市場供需動態情況,更好地促進人力資源合理流動和科學配置,12月19日上午,該局相關工作人員積極開展走訪填表活動,進行數據互聯、互通、互享,以季度為周期監測當期登記招聘人數、招聘單位數、求職人數、介紹成功人數、求人倍率等數據變化,分析當期的就業活動、產生的效果和就業的總體特征等。

近段來,邵陽市北塔區人社局根據《人力資源市場暫行條例》等法律法規及文件精神,設立了人力資源市場動態監測站工作。建立覆蓋城鄉和各行業的人力資源市場供求信息系統,定期采集處理各級人力資源市場供需數據,圍繞“大就業”數據的統籌應用,實現人力資源市場動態數據采集、數據上報、形勢研判、結果共享常態化。根據動態監測數據情況開展全面分析,為上級黨委、政府提供決策依據和數據支持。

工作開展中,該局多次召開論證會議,聽取各方意見,分析人力資源供需市場動態情況,主動對接粵港澳大灣區及湘西南產業轉移人力資源的內生需求,及時掌握承接產業轉移過程中人力資源供需動態情況,準確研判階段性人才“雙選”和就業形勢。同時按照“多渠道投入、分層級負責、全方位保障”的原則,指定熟悉情況、業務能力強的同志具體負責,切實加大建設資金投入,明確責任,強化督導。各站點切實履行監測職責,確保上傳報送的數據真實性、客觀性、科學性。

該局相關負責人介紹,人力資源市場動態監測站工作是分析按產業、行業、按用人單位性質分組的用人單位需求情況,分析按職業分組的供求人數、需求或求職人數排名前十個職業;分析按求職人員類別、年齡、學歷、技術等級分組的求職人員情況;動態監測實行“季報制”,每季度最后一個月的18日至25日上報數據和基本情況,由站點工作人員通過人力資源市場供求分析系統錄入數據,逐級上報并進行匯總整理形成分析報告,市州監測站負責向省人力資源服務中心報送,實現全省人力資源市場信息動態監測、集中發布。

編輯:王龍琪

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